脑叶公司手游

脑叶公司手游是steam移植的经营模拟类游戏，玩家将要扮演成为怪物公司的主管，招募员工，管理名为异想体的怪物，每种都有独特的能力和特性，解锁安全手册，避免它们出逃引发更大的混乱。

脑叶公司手游怎么设置中文

1、选择主菜单的“OPTION”选项。

2、在语言选择下拉框（Language）中选择“中文（简体）”。

3、设置完成，点击开始游戏即可进入公司开展您的工作。

脑叶公司手游员工属性介绍

1、勇气

对应员工的最高生命值。员工的最高生命值越高，勇气品质等级就越高。

员工的最高生命值代表了员工的物理承受能力，当生命值归零时，员工会立即死亡。

同时如果员工因为一些异常的能力而立即死亡，其生命值也会立即清零。

员工的最高生命值可以通过派遣员工对异常进行本能工作来得到提升。

2、谨慎

对应员工的最高精神值。员工的最高精神值越高，谨慎品质等级就越高。

员工的最高精神值代表了员工的精神承受能力，当精神值归零时，员工会立即陷入恐慌。

同时如果员工因为一些异常的能力而陷入恐慌，其精神值也会立即清零。

员工的最高精神值可以通过派遣员工对异常进行洞察工作来得到提升。

3、自律

对应员工的成功率和工作速度。员工的成功率和工作速度越高，自律品质等级就越高。

员工的成功率越高，员工工作的成功率就越高，能够在一次工作中收集更多的pe-box，并减少因为ne-box而带来的伤害。

员工的工作速度越高，员工完成一次对异常的工作时间就越短。

员工的成功率和工作速度可以通过派遣员工对异常进行沟通工作来得到提升。

4、正义

对应员工的攻击速度和移动速度。员工的攻击速度和移动速度越高，正义品质等级就越高。

员工的攻击速度越高，员工在单位时间内使用e.g.o武器的使用频次越多。不同的e.g.o武器的实际攻速受员工的攻击速度的影响会有所不同。

员工的移动速度越高，员工前往指定地点所需的时间就越少。

员工的攻击速度和移动速度可以通过派遣员工对异常进行压迫工作来得到提升。

脑叶公司手游异想体介绍

1、红鞋子

不满时不会攻击 喜欢清洁和交流

最好的解决方法是让男性员工和他清洁/交流保持好心情【什么等级都没关系 因为这只不攻击人】

心情不好时会随机魅惑一个女性员工带他出去

注意 一定不要放女性员工过去 不然会直接被控制然后带上鞋子出去杀人

2、蜘蛛

不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍

这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食

因为男性很大概率会被直接活吞 而女性则是小概率扣很多心智

3、美女与野兽

不满时物理攻击 喜欢被使用暴力 其次是玩耍和清洁

这里不建议对她使用暴力 因为使用之后很大概率会直接把员工用很猎奇的方法杀死【看传记的说法似乎是转移了诅咒】

脑叶公司手游白夜攻略

白夜 T-03-46 起来吧，我的仆从，欢唱着迎接我的到来。

图鉴如下：

方法一：卖主的叛徒（最适合萌新主管）

条件：拥有兔子队 拥有处决弹（非必要）或者魔弹射手等可以快速清除文职人员而且不会引发次生灾害的异常。

2个主力员工。 第一个（叛徒）战神要求勇气值在属性中最高，有一套蓝抗1.0以下的A套护甲（审判鸟的最好）。

第二个员工打下手，专门负责魔弹射手工作，有能量就开枪屠杀员工及文职人员，直到整个公司就他们两个人。期间不断让负责白夜的员工对白夜工作，防白夜计数器减少。

接下来：枪毙负责魔弹的员工（走好）。然后战神员工在休息室就位，并等待白夜计数器减到1。

然后：按下暂停，二倍速手机计时43s，暂停，兔子队抹杀该部门。（不要撤出员工）

最后战神员工会直接恐慌，这时白夜突破收容，恐慌战神变叛徒。

然后叛徒免疫所有伤害，并会攻击白夜本体，挂机等白夜被干掉，回到记忆库，失乐园到手。

然后战神员工对白夜工作，摸到衣服退货，再也不见。

方法二：丢人螺旋社保大法。

通过不断重开将白夜刷在控制部。然后工作到绿色午夜（没有重开）。准备工作做好，藏好其他员工以后等白夜突破收容后开午夜考验，躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回数据库，速度还蛮快的。

方法三：集合速推流。（对战斗人员素质要求较高）

第一次打白夜可以知道十二使徒名字，然后主力们集合在休息室旁，把使徒放逐到离白夜最远的部门，开第十二个使徒转化白夜。然后除守卫使徒以外其他使徒都离你很远，兔子队封锁使徒群拖时间，趁这时候所有主力集合打蓝盾走位F2A，躲掉使徒特殊攻击速推两个守卫使徒，推到以后集火白夜。注意白夜蓝圈会复活使徒，并造成大量蓝伤，记得顶盾和走位，别被阴了。

方法四：避难所大法（没试过，估计电脑遭不住）

指望魔弹 一无这些异常随缘输出，白夜没回血，理论上能行。不过时间应该巨长，可能电脑先爆炸。

方法五：天启鸟套挂机法（为啥不用第一个）

穿天启鸟的叛徒在房间里会周期性对白夜造成黑伤，稳过，尤其是镇压锁姐核心以后，毫无损失。就是挂机时间长了。