灵妖游戏网:值得大家信赖的游戏下载站!
业界顶尖
灵犀出版社物语中文版是开罗系列的经营模拟类游戏,玩家将要运营一家杂志编辑部,从主题开始选择,根据读者的喜好编辑出精彩的特辑,随着不断地经营,还能够参与到城镇的建造之中,不断地让你的出版社变得更加知名,获得丰厚的收益吧!
1、开局看看自己成员有没有红色衣服的营业员左春男,没有就重开档。因为他体力多,如果开局没有他,还要花300万来招,开局300万能省则省!
2、开局就使用500万聘用,在结果出来之前保存一下,结果中必须要有探索67的和契约金6500万的,有童鞋问了,钱一开始没有那么多怎么招呢?在画面左下角菜单里面有银行,贷款!不用担心还不了,3年足够你连本带利还给银行了!
3、这时候只有1100万资金了,出祭典+学生的杂志钱是不够的,本人是用商店街+捣年糕+儿童。
4、在每次做杂志开始的企划会议、40%进度时的采景、80%进度时的写作以及其他带概率的事件,都可以用S/L方法让数值达到你满意为止!
1、文章
若此数值够高则可长期一直卖出杂志。
2、版面
若此数值够高则可以爆发性卖出大量杂志,之后销量会下降。
3、有趣度
关系到一切。通过企划会议容易提升。
4、错别字
在制作中发生。校对可获得知识数据。
以上这4点都跟员工的属性以及杂志的相性有关联,想要杂志取得好销量,就必须拥有属性高的员工以及相性优秀的杂志。
1、探索值要特别高。
2、血条短一些,太长的话容易到达上限,血条增量就浪费了,而且血越少员工价格越便宜。但遇到探索血条双高的仍应以探索为第一重点进行选择。
3、兼顾其他属性。
4、从小培养的比后期招的好。
5、招有特长的比较好,比如幽灵是写作特长,有个血条超长的老伯是彩绘特长等。
6、遇到自己喜欢的就不要计较属性了,并不需要员工有多厉害。
7、人员分配上分为特集班和广告班两组。特集班主要看企划值,企划值最高的人安排在特集组就对了。
模拟经营
体育竞技
《大金刚国度归来HD》试玩版上线 免费下载体验
魔兽争霸3版本转换器 魔兽争霸3版本转换器:游戏版本切换的利器
饿殍明末千里行全好感度结局达成攻略
燕云十六声福运值获取方法分享
PVZ杂交版益智模式渐入佳境通关图文攻略
鬼谷八荒手游噬魂剑奇遇刷取攻略
巫师3血与酒 巫师3:血与酒——陶森特的华丽盛宴
无尽梦回平民主线推图阵容分享
口袋妖怪蓝宝石金手指 口袋妖怪蓝宝石:金手指秘籍全解析
大航海时代4攻略 大航海时代4:征服七海的策略与探险指南
植物大战僵尸融合版官方正版
战争策略
植物大战僵尸融合版屋顶版
节奏盒子sprunki可爱版
音乐舞蹈
植物大战僵尸杂交魔改版
欧布圆环模拟器
植物大战僵尸融合版正版
头七怪谈中文版
冒险解谜
如鸢
角色扮演
头七怪谈官方正版
摔跤擂台物语中文版
星厨奇迹中文版
楼下的早餐店2025
游戏厅物语正式版
暴爽疯狂赛车官方正版
老爹卷饼店官方正版
摩托平衡3d全车辆
手动挡停车场2内置模组
模拟城市我是市长手机版
农场模拟2024汉化版
疯狂动物园正版
重温红白机FC游戏机年代!
在阿凡达孩童世界中度过美好的休闲时光
纵横流浪界的全服制霸。
提升兵种,获取各种冒险对战的胜利
您沿着走廊行走,就是这样。
让你在末日也能轻松躺平赚鸡腿!
游戏介绍
灵犀出版社物语中文版是开罗系列的经营模拟类游戏,玩家将要运营一家杂志编辑部,从主题开始选择,根据读者的喜好编辑出精彩的特辑,随着不断地经营,还能够参与到城镇的建造之中,不断地让你的出版社变得更加知名,获得丰厚的收益吧!
灵犀出版社物语中文版开局攻略1、开局看看自己成员有没有红色衣服的营业员左春男,没有就重开档。因为他体力多,如果开局没有他,还要花300万来招,开局300万能省则省!
2、开局就使用500万聘用,在结果出来之前保存一下,结果中必须要有探索67的和契约金6500万的,有童鞋问了,钱一开始没有那么多怎么招呢?在画面左下角菜单里面有银行,贷款!不用担心还不了,3年足够你连本带利还给银行了!
3、这时候只有1100万资金了,出祭典+学生的杂志钱是不够的,本人是用商店街+捣年糕+儿童。
4、在每次做杂志开始的企划会议、40%进度时的采景、80%进度时的写作以及其他带概率的事件,都可以用S/L方法让数值达到你满意为止!
灵犀出版社物语中文版怎么提升杂志销量1、文章
若此数值够高则可长期一直卖出杂志。
2、版面
若此数值够高则可以爆发性卖出大量杂志,之后销量会下降。
3、有趣度
关系到一切。通过企划会议容易提升。
4、错别字
在制作中发生。校对可获得知识数据。
以上这4点都跟员工的属性以及杂志的相性有关联,想要杂志取得好销量,就必须拥有属性高的员工以及相性优秀的杂志。
灵犀出版社物语中文版员工选取攻略1、探索值要特别高。
2、血条短一些,太长的话容易到达上限,血条增量就浪费了,而且血越少员工价格越便宜。但遇到探索血条双高的仍应以探索为第一重点进行选择。
3、兼顾其他属性。
4、从小培养的比后期招的好。
5、招有特长的比较好,比如幽灵是写作特长,有个血条超长的老伯是彩绘特长等。
6、遇到自己喜欢的就不要计较属性了,并不需要员工有多厉害。
7、人员分配上分为特集班和广告班两组。特集班主要看企划值,企划值最高的人安排在特集组就对了。